A、德国 B、荷兰 C、瑞士 D、美国 E、法国以下（）国家的工资标准是由企业微观层次劳资双方谈判决定。-找考题网

多项选择题以下属于公共福利的是（）。

多项选择题德鲁克指出当时人事管理中的几个基本错误概念是（）。

多项选择题工伤保险待遇一般包括（）。

多项选择题组织外部人力资源供给的来源主要包括（）。

A、失业人员
B、各类学校毕业生
C、专业退伍军人
D、其他组织流出人员
E、组织辞退人员

多项选择题实施职位分类的基本程序和步骤是（）。

多项选择题职位具有的要素是（）。

多项选择题以下合适的奖励技巧有（）。

多项选择题对知识分子和管理干部以下哪种激励方式是适合的？（）

多项选择题职位分类从横向上看可以分为（）。

多项选择题培训计划中最重要的因素是（）。

多项选择题绩效考核中的能指人的能力素质，包括（）。

多项选择题斯金纳提出的行为改造策略有（）。

单项选择题当一个工人对自己是“首钢人”、“海尔人”、“二汽人”充满自豪感情时，这是采用了（）心理。

单项选择题劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决的法律制度，当事人若不服，可在收到仲裁书之日起（）日内，向有管辖权的人民法院上诉。

单项选择题日本松下电器公司下属的各个企业，都有被称为“出气室”的精神健康室，这是采用了（）心理。

A、德国 B、荷兰 C、瑞士 D、美国 E、法国以下（）国家的工资标准是由企业微观层次劳资双方谈判决定。……