判断题实际工作中,对于企业人力资源供求平衡的分析方法中,德尔菲法是一种应用较广的方法。
判断题人力资源规划,是对人力资源工作的系统策划与安排。
判断题为了确保组织变革的顺利进行,首先组织应创新组织文化,创新策略和手段。
判断题组织设计是建立或变革组织的过程,即通过对组织结构、流程、职权、绩效和激励机制等模块的设计与整合,从而使组织最终获得最佳绩效的动态过程。
判断题组织所有的事情,事无巨细领导都要管到。