A.产业主B.职员C.熟练工人D.管理人员E.一般体力劳动者职业劳动者的四个等级分别是（）……

多项选择题苏联的生理学家巴甫洛夫把人的气质分为（）

A.抑郁质
B.多血质
C.黏液质
D.开放质
E.胆汁质

单项选择题对自己职业生涯目标有承诺，要下决心，不能摇摆的原则是（）

A.规定时间表
B.可接受
C.特定
D.可衡量

单项选择题在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）

A.佛隆
B.霍兰德
C.施恩
D.帕森斯

单项选择题在施恩的职业生涯发展阶段中，出于职业中期的正式成员，年龄一般在25岁以上的阶段是（）

A.进入工作世界
B.基础培训
C.成长、幻想、探索阶段
D.职业中期

单项选择题在施恩的职业生涯发展阶段中，充当学生、职业工作的候选人、申请者的阶段是（）

A.进入工作世界
B.基础培训
C.成长、幻想、探索阶段
D.职业中期

单项选择题适合做导游、推销员、节目主持人、公共关系人员的人的气质类型是（）

A.抑郁质
B.多血质
C.黏液质
D.胆汁质

单项选择题在施恩的职业生涯发展阶段中，年龄处于16-25岁的阶段是（）

A.进入工作世界
B.基础培训
C.成长、幻想、探索阶段
D.职业中期

单项选择题适合做校对、排版、检验员、化验员、登记员、保管员的人的气质类型是（）

A.抑郁质
B.多血质
C.黏液质
D.胆汁质

单项选择题美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）

A.价值理论
B.工作理论
C.激发理论
D.期望理论

单项选择题在施恩的职业生涯发展阶段中，充当应聘者、新学员的阶段是（）

A.进入工作世界
B.基础培训
C.成长、幻想、探索阶段
D.职业中期

单项选择题处于职业中期为现阶段的人一般年龄在（）

A.35-45岁
B.30-40岁
C.30-50岁
D.40-50岁

单项选择题主要针对职业生涯发展本身，比如评职称攻读学位的原则是（）

A.规定时间表
B.可接受
C.特定
D.可衡量

问答题试述彼得·圣吉为建立组织型学习所提出的“五项修炼”模型的具体内容。

问答题试述实施目标管理要注意的问题

问答题试述目标管理的意义。