问答题

简答题我国传统干部管理制度有哪些弊端？

【参考答案】

1、管理对象庞杂，“国家干部”概念模糊，缺乏科学分类。
2、管理方式陈旧单一，严重阻碍人才成长。
3、管理权限过分集中，责权分离，管人和管事相脱节。
4、管理制度不健全，用人缺乏法制，主观随意性大。

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填空题西方国家公务员体制的类型主要有（）、（）、（）。

填空题（）是我国公务员应当具备的首要条件。

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