A、公开B、平等、择优C、单面、迅速D、竞争招聘的原则不涉及（）。……

单项选择题“砌砖墙”法指的是（）。

A、组织先选人后定岗
B、组织先定岗、划分各自的工作范围，然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用
C、组织先确定工作范围和任职资格，然后开始根据不同的情况进行定岗
D、组织先录用新员工，然后根据特点进行人岗匹配

单项选择题员工招聘目的不包括（）。

A、获得所需要人才
B、树立企业形象
C、履行企业的盈利义务
D、降低受雇佣者短期内离开公司可能性

单项选择题招聘选拔第一步是（）。

A、工作分析
B、确定薪酬
C、确定指标
D、笔试安排

单项选择题“一些企业着眼于近期利益，强调招来即用，特别挑剔候选人的经历，甚至非得五年以上工作经验，而对应届大学生却不屑一顾”体现的是哪种招聘不足？（）

A、评价主观
B、指标模糊
C、招聘体系错位
D、准备不足

单项选择题我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。

A、申请表格
B、评价中心
C、面试
D、笔试

单项选择题我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。

A、网络招聘
B、人才市场
C、内部推荐
D、招聘广告

单项选择题一个特别具有创造性的人，最适合他的平台是（）。

A、衰退的单位
B、刚刚起步的单位
C、稳步发展的单位
D、改革创新的单位

单项选择题企业在刚开始创业阶段更需要的是（）。

A、通才
B、专才
C、天才
D、冒险人

单项选择题我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。

A、申请表格
B、面试
C、笔试
D、心理测试

单项选择题做管理的三点不包括（）。

A、为人
B、影响力
C、做事
D、修己

单项选择题战略规划部门更加注重（）。

A、谨慎
B、大局意识和规划意识
C、创新性
D、沟通能力

单项选择题人力资源管理一个很基本的理论是（）。

A、以人为本
B、和谐理论
C、态度决定一切
D、人和环境匹配

单项选择题对一个全新的岗位，招聘过程中比较难的是（）。

A、岗位性质
B、能力评价
C、设立评价指标
D、如何选拔

单项选择题年度滚动计划是在哪个目标制定的基础之上来确定的。（）

A、中长期战略规划
B、部门内部日常工作
C、短期计划
D、整个组织的日常计划

单项选择题招聘过程中较难的是（）。

A、评价指标的确立
B、简历的获取
C、背景调查
D、笔试安排