判断题研究表明，压力与工作效绩呈明显的斜线关系。
判断题员工的焦虑程度会影响工作效率，因此，焦虑程度越低，工作效率就越高。
判断题在旅游企业中，员工的情绪越高，工作效率就越高。
判断题领导方式是指领导者在思想上和工作上所表现出来的态度和行为。
判断题输入新知识是改变人们态度最有效的方法之一。
