A.双方首席代表轮流主持，宣布议程和会议纪律B.一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要……

单项选择题以下关于集体协商的说法中，哪个选项是不符合法律规定的？（）

A.集体协商如无法达成一致，则由参加协商的所有协商代表在现场采取少数服从多数的投票式决定
B.集体协商正式进行前，双方可指派代表共同起草协商议题
C.集体协商会议由双方首席代表轮流主持
D.集体协商记录员应当为双方保密

单项选择题以下关于集体协商的说法中，哪些选项是符合法律规定的？（）

A.甲厂职工为改善劳动条件向厂方提出集体协商要求，但厂方不予回应
B.乙公司没有工会，故此职工方无法向用人单位方提出集体协商要求
C.一方收到另一方的集体协商要求后，无正当理由不得拒绝
D.职工方或用人单位方均可以口头形式提出进行集体协商

单项选择题以下关于集体协商代表的说法中不正确的一项是（）。

A.集体协商双方的代表人数应当对等
B.女职工较多的，职工方应当有女性协商代表
C.用人单位一方可委托专业律师担任首席代表
D.委托该单位以外的人员担任协商代表的，需采用书面形式

单项选择题关于集体合同审査，下列表述正确的是（）。

A.劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表
B.双方首席代表签字之日起15日内，报送劳动保障行政部门
C.签字后的集体合同无需提交劳动保障行政部门审查
D.双方就异议事项重新签订集体合同后，不需报送劳动保障行政部门审査

单项选择题以下选项中，哪项不属于集体合同的基本内容？（）

A.劳动报酬、补充保险和福利
B.工作时间、职业技能培训
C.企业经营方针、年度计划
D.对女职工的特殊保护

单项选择题以下选项中，公司关于解除劳动合同的做法符合法律规定的是（）。

A.张三入职某公司担任货车司机，试用期结束后，公司以张三每天未能提前到岗进行工作准备，责任心不强为由，通知其试用不合格，双方解除劳动关系
B.张三是某公司的销售人员，每个月的业绩考核都不理想，公司以“末位淘汰”为由提出与其解除劳动合同
C.李四在甲公司工作2年有余，由于公司业务结构调整，遂与李四协商一致，解除劳动合同
D.王麻子为某公司保安，因车祸受伤，无法再按公司要求，完成站立值班及巡逻等工作任务，公司提出与其解除劳动合同

单项选择题张三是一餐馆老板，最近由于订桌量突然暴增，后厨忙不过来，于是经人介绍，临时请到一位厨师前来帮忙。双方商定该厨师每天上午9点到下午4点在后厨工作，负责按既定菜谱进行凉菜调配。初步商定每日报酬为人民币300元，每周结算一次。张三的餐馆与该厨师之间是（）。

A.劳务关系
B.合作关系
C.劳动关系
D.承揽关系

单项选择题劳动者发生伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的有（）。

A.吴某在车间工作期间因醉酒导致自身受伤
B.保安万某在工作期间因履行工作职责被打伤
C.陈某在工作中，因自残受伤的
D.赵某在外地出差期间登山游玩时摔伤

单项选择题张三于2020年4月10日去甲公司上班，但公司称要试用两个月，与其于同年6月15日才签订合同，那么劳动关系从哪天起建立？（）

A.2020年4月10日
B.2020年6月10日
C.2020年6月15日
D.2020年6月9日

单项选择题劳动关系产生于（）之中。

A.双方的合意
B.共同活动
C.劳动过程
D.劳力和物质的互相交换

单项选择题以下有关人口红利的描述错误的是（）。

A.社会抚养率较低
B.劳动年龄人口占总人口的比重较高
C.成年人口占总人口的比重较高
D.国家经济呈高储蓄、高投资、高增长的局面

单项选择题用人单位是指依法签订劳动合同，管理劳动者，按照法律规定或劳动合同向劳动者提供劳动条件、劳动保护和支付劳动报酬的（）。

A.自然人
B.法人
C.企业
D.劳动组织

单项选择题劳动力市场歧视是指（）劳动力，由于非经济的个人特征而影响其获得同等报酬或获取同等就业机会。

A.具有不同生产率的
B.具有相同生产率的
C.具有相同教育水平的
D.具有不同教育水平的

单项选择题有关劳动力自身条件影响劳动力流动的因素分析中说法错误的是（）。

A.受过大学教育的人流动心理成本较小
B.年轻人流动的潜在收益高于年长者
C.年轻人更容易流动是因为其心理成本高于年长者
D.配偶双方都有较高工资时不易流动

单项选择题劳动报酬等于（）。

A.工作时间（通常是小时）乘工资率
B.工资报酬再加上员工福利
C.员工福利加上非劳动所得
D.以现行货币支付给劳动力的单位时间工资