A.图评价尺度法B.行为锚定等级评价法C.混合标准尺度法D.目标管理法（）是由上下级共同讨论和制定下级一定考核……

单项选择题（）是指根据市场上与本组织有竞争关系的对手的薪酬水平情况来确定本组织的薪酬水平及结构。

A.工作导向型薪酬结构
B.技能导向型薪酬结构
C.市场导向型薪酬结构
D.员工导向型薪酬结构

单项选择题（）是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级，并规定相应的工资标准，而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定，以确定其工资水平的一种工资制度。

A.技术等级工资制
B.职务工资制
C.职等工资制
D.结构工资制

单项选择题年薪制属于（）。

A.计时工资
B.计件工资
C.定额工资制
D.包工工资制

单项选择题（）是指构成员工职位的任务被完成的程度。

A.绩效
B.努力
C.能力
D.角色理解力

单项选择题（）是针对于其他员工的绩效来评价和排列一个员工绩效的评价方法。

A.描述法
B.关键事件法
C.排序法
D.配对比较法