（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
问答题简述劳动合同的形式和主要内容。
问答题建筑生产的不均衡性体现在哪些方面？
问答题相对于一般工业生产，建筑生产有哪些主要特点？
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