A.访谈法 B.问卷法 C.观察法 D.工作实践法
单项选择题能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一网多人等问题进行判断和处理，这是（）。
A.职位配置图 B.工作流程图 C.组织结构图 D.职位职责界定
单项选择题通过提供比组织结构图更详细的工作信息，有助于分析人员明确在现有条件下企业中的工作输入与输出关系，对流程优化和调整非常重要，这是（）。
单项选择题通过工作分析，能根据各职位的不同特点将其进行划分，形成不同工作类别或工作族，为建立（）提供基础。
A.人力资源规划 B.人员招聘 C.任职资格体系 D.工作评价
单项选择题不属于工作分析观察法的优点的是()
A、成本低、经济实用 B、容易操作 C、能全面深入了解工作要求 D、调查范围广
单项选择题劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象称为()
A、心理饱和 B、心理停顿 C、心理阻滞 D、心理极化
