A.考勤要如实记录员工的出勤情况，假条、加班单应与出勤总表一致B.员工私下调班后，可按实际出勤情况调整考勤记录……

多项选择题对于劳务派遣，用工单位应当履行下列义务（）

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.连续用工的，实行正常的工资调整机制
D.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

多项选择题劳动合同终止的情形有（）

A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.达到法定退休年龄的
D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

多项选择题用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情况（）

A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

多项选择题劳动者有以下哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
E.被依法追究刑事责任的

多项选择题关于员工解除劳动合同的说法正确的是（）

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.劳动者提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同
D.劳动者通知用人单位解除劳动后反悔，劳动合同继续生效