A.企业对于内部组织机构及员工履行合规义务B.外部监管机构对于企业合规管理C.董事会对高级管理层的合规评价D.……

单项选择题在合规管理人才的培养上，可以通过（），使合规管理人才能够“换位思考”，弥补不足。

A.加强培训
B.增加工作任务
C.定期轮岗
D.提高工作待遇

单项选择题（）是企业培养合规管理人才的第一步。

A.加强专业学习
B.了解企业、融入企业
C.开展基层锻炼
D.掌握企业管理层偏好

单项选择题合规管理团队的形成与合规管理人才的培养是一个（）的过程。

A.循序渐进
B.一步到位
C.周而复始
D.迅速完成

单项选择题企业在处理法律纠纷时，一般聘请外部律师，处理合规风险事件时，更多依赖合规管理人才，核心原因在于（）。

A.合规管理人员能力更强
B.防止信息泄露
C.对企业的理解不同
D.节省企业成本

单项选择题合规管理理论大师（）能做好企业合规管理。

A.不一定
B.一定
C.可能
D.必然会