劳动争议申请仲裁的实效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。-找考题网

填空题D.劳动争议委员会由（）、（）和（）组成。

填空题劳动争议仲裁委员会受到仲裁申请之日起（）日内。

填空题劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

填空题劳动法规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

填空题评标委员会由招标人或其委托的招标代理机构熟悉相关业务的代表，以及有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数为五人以上的单数，其中技术、经济方面的专家不得少于成员总数的（）。

填空题仲裁庭的组成有两种方式： 1（） 2（）

填空题依据标准的制定机关其效力的不同，这些标准可分为四级：（）、（）、（）和（）。

填空题诉讼参加人包括（）和（）。

填空题诉讼代理人分为（）和（）。

填空题证据的保全： 1（） 2（）

填空题起诉步骤： 1（） 2（）

填空题法庭调查： 1（） 2告诉证人的权利义务，证人作证，宜读未到庭的证人证言 3出示证书、物证和视听资料 4（） 5解读勘验笔录

填空题当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起（）日内向上一级人民法院提起上诉。

填空题人民法院审理对原审判决的上诉案件，应当在第二审案之日起（）内审结。第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。

填空题申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为（），双方是法人或者其他组织的为（）。