判断题对看上眼的应聘者可以早早谈薪酬。
判断题新员工的离职率可以作为一项KPI考核用人部门主管。
判断题面试官的着装也能影响应聘者入职意愿。
判断题一个人的素质一旦形成就固化了。
多项选择题入职管理你觉得哪些是正确的（）
A.做好充分岗位培训B.简单培训后就上岗，不要浪费资源C.每三天做一次简单的沟通D.找一个人做他的导师
