在人际交往中自我暴露越多越被人喜欢。

判断题根据个人特质信任学分理论，与老成员相比，群体更不能容忍新成员的偏离行为。

判断题当个体感觉群体对他已经完全接受时更会遵从。

判断题个体的自我控制水平的高低与其个性道德修养无关。

判断题一般来讲，与角色相一致的行为比与角色相反的行为可以为我们提供更多的有关内在心理倾向性的信息。

判断题研究表明，人辨别愉快的表情比辨别愤怒的表情更容易。

判断题身体气味也是一种副语言。

判断题根据认知失调理论，人在自愿的情况下做出困难的选择后通常会找理由支持自己的选择。

判断题集中型是戴维斯提出的四种正式群体交往模式中的一种。

判断题在人际关系心理学研究中，目前应用得最普遍的测量法是莫雷诺提出的参照测量法。

判断题各种具体的社会关系总是通过各种具体的人际关系表现出来。

单项选择题在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是（）

A.威胁
B.让步
C.仲裁
D.协商

单项选择题根据合作的“权力理论”，如果三方的权力分布分别是A=4，B=2，C=1，则（）

A.A、B将会合作
B.A、C将会合作
C.B、C将会合作
D.三方不会合作

单项选择题率先使用“自我实现”一词的是（）

A.罗杰斯
B.马斯洛
C.戈尔茨坦
D.荣格

单项选择题在知觉他人的过程中，一个人或情景的易利用性会成为因果归因的关键，这是一种（）

A.行为中心偏见
B.显著性偏见
C.自我服务偏见
D.一致性反应信息利用不足偏见

单项选择题在归因时，如果一个特定的原因和一个特定的结果在许多不同情景下都互相联系在一起，如果那个原因不存在的情况下，结果也没有产生，我们就会把这个结果归因于这个原因，这就叫做（）

A.不变原则
B.一致性原则
C.折扣原则
D.非共同效果