填空题团体结束后的追踪聚会、问卷和（）等评估团体的能力，也是领导者需具备的。
填空题卷内的问题可以是开放的，也可以是（）的。
填空题团体评估中，运用信度和效度较高的心理测量表，可以真实而准确的反映初团体成员行为情绪的变化情况，以评估团体咨询的（）。
填空题团体的开始和（）可以说是团体历程中最具决定性的和时期。
填空题有意义的回馈应该是具体的，明确的，而不是（）。
