A.知识水平B.技能水平C.人口总量D.劳动力参与率E.平均周工作时间劳动力供给数量的主要取决因素有（）。……

多项选择题在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的是（）。

A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性
B.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距
C.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望
D.晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小
E.工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机

多项选择题优等劳动力市场的特征是（）。

A.就业条件好
B.工资福利水平高
C.工作环境良好
D.工作保障性强
E.对劳动者要求较低

多项选择题劳动力市场的特征包括（）。

A.特殊性
B.多样性
C.确定性
D.延续性
E.难以衡量性

多项选择题下列关于劳动力供给生命周期的表述，正确的是（）。

A.当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率的时候，倾向于从事更多的市场工作
B.一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年
C.在工资率较高的中年阶段，人们把较多的时间用在有酬的工作上
D.已婚妇女的劳动力参与率下降
E.处于生育期的妇女在劳动力市场上的生产率仍然高于在家庭中的生产率

多项选择题女性劳动力参与率变化的主要影响因素是（）。

A.女性的相对工资率上升
B.女性对劳动力市场工资的偏好和态度发生了改变
C.家庭生产活动的生产率提高
D.出生率下降，离婚率上升
E.工作机会的增加