A.着眼于整体流程最优B.从流程管理到职能管理转变C.流程应涵盖客户和供应商D.重视信息技术的支持
单项选择题作为工作分析的参与人员人力资源部经理,其职责不应该是()
A.监控工作分析的实施过程B.确认工作分析需求C.参与审核工作分析结果D.向高层反映工作分析遇到的问题
单项选择题咨询机构作为组织的工作分析主体,其缺点是()
A.人力成本高B.时间成本大C.资金成本多D.信度不高
单项选择题工作分析的主体一般不包括()
A.董事会B.人力资源部C.财务部D.咨询机构
单项选择题下列哪一种工作分析方法不适合对文字理解能力和表达能力较差的人进行信息收集?()
A.访谈法B.观察法C.关键事件法D.问卷法
单项选择题运用观察、体察等工作分析方法的人是()。
A.管仲B.王符C.柏拉图D.毕昇
单项选择题最早对“分工”进行论述的人是()。
A.管仲B.王符C.柏拉图D.亚当·斯密
单项选择题比如律师、医生、教师、商人等,这些工作属于()
A.职业B.职责C.职务D.职位
判断题关注工作环境的重点,是关注那些对员工身心健康带来伤害的环境。
判断题工作关系是指某岗位与哪些岗位有工作联系,联系的内容和频率是什么。
判断题投诉率属于正向业绩标准。
判断题工作权限指的是员工具有法定的劳动的权力。
判断题“批准员工7天的病假”,该表述反映的是工作权限。
判断题了解履行程序是进行组织优化的必要内容。
判断题由日常的工作任务归纳出工作职责的方法是下行法。
判断题工作职责的基本书写格式是“动词+宾语”。