A.确定调查目的B.确定内部岗位C.确定基准岗位D.确定调查内容和项目外部薪酬调查步骤不包含（）……

单项选择题一般而言，外部薪酬调查的对象为（）

A.关键岗位
B.委托专业机构进行调查
C.标杆岗位
D.企业之间的相互调查

单项选择题外部薪酬调查原则不包含（）

A.精准性原则
B.合法性原则
C.准确性原则
D.时效性原则

单项选择题外部薪酬调查的作用不包括（）

A.为薪酬构成的设计和调整提供依据
B.为薪酬水平的设计和调整提供依据
C.为控制奖金支付成本提供思路
D.为有效吸引人才和控制人力预算提供信息

单项选择题（）可以起到对信息的收集和分析作用，通过了解企业内外部的相关薪酬信息，为确定薪酬策略、完善薪酬体系、优化薪酬管理提供科学的依据。

A.岗位分析
B.薪酬调查
C.人才盘点
D.市场分析

单项选择题若企业规模比较大，岗位比较多，则岗位评价的方法可以选择（）

A.岗位排序法
B.分类套级法
C.要素比较法
D.要素计点法