判断题班组工作的特点是“全”，企业的任何工作都要落实到班组、贯彻到班组。
判断题由于每个人的知识结构和能力的区别，导致对于同一问题的认识很可能出现相应的偏差，所以良好的沟通能力是解决复杂问题的金钥匙。
判断题团队是由人组成的，激发团队的内动力首先要着眼于团队内部的每个成员。这对管理者提出了很高的要求，但有思路和途径可以遵循。
判断题目标最终的实现，需要一系列具体的行动方案，可以把计划理解成目标的具体工作的程序。
判断题团队管理乃是运用成员专长，鼓励成员参与及相互合作，致力于组织发展，所以可说是合作式管理，亦是一种参与式管理。
