判断题强调短期目标容易产生企业的短期行为,因此,企业在发展过程中,要强调企业的中长期目标。
判断题麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。