判断题事业单位在机构改革中，发生机构变化，继续保持合同的人员其工作年限也要重新开始计算。
判断题当劳动合同的期限已经到期时，对于原劳动合同的相关条款进行一定修改，继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。
判断题当企业进行转产或者重大技术革新时，企业可以根据自身的情况随意进行裁员工作。
判断题劳动者因为工伤等不能够胜任当前工作的，企业可以直接解除劳务合同。
判断题劳动合同的变更必须采用书面形式，不能直接通过口头来完成。
