A.人力资源部在企业战略制定中的职责是提供咨询B.人力资源部在企业战略制定中对管理层实施的是非权威性的影响C.……

单项选择题以丰厚薪酬吸引人才，从而形成稳定的高素质团队。”这种招聘战略是：（）

A.吸引战略
B.投资战略
C.培养战略
D.筛选战略

单项选择题下面有关培训的描述中错误的是： （）

A.培训是人力资源开发中的一种重要手段
B.培训需要具有针对性和前瞻性
C.培训之后，不会有立竿见影的效果，相反往往有一个时期效果会更好
D.培训应该具有立竿见影的结果

单项选择题下面有关“变革先锋”角色所需的技能和素质的描述中，错误的是：（）

A.需要懂资产评估的知识
B.要能设计变革管理的流程，熟悉当地劳动法规
C.要有危机意识，也就是要具备逆商，要了解人的思维和行为方式，对人敏感
D.团队建设的能力要求不高

单项选择题下面有关“战略伙伴”角色所需的技能和素质的描述中，错误的是：（）

A.应该懂一些财务知识和业务知识、行业动态
B.因为作战略伙伴，所以不需要考特强的沟通能力
C.有跨部门合作能力、勇于承担责任能力、较强的业务敏感度
D.薪酬设计能力和战略性的选材和长期发展员工的能力

单项选择题去掉人力资源管理中的“茫”需要做的工作是：（）

A.制定人力资源部的战略
B.和业务部门构建战略伙伴关系
C.做公司运营的顾问
D.做企业管理的局外人