制定绩效目标应遵循以下五条原则，及SMART原则： A绩效目标应该是明确具体的 B绩效目标应该是可衡量的 C绩效目标应该具有行为向导 D绩效目标应该是切实可行的 E绩效目标应该是受时间和资源限制的
问答题绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么？
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名词解释什么是参与式绩效计划; 参与式绩效计划名词解释定义是什么?
名词解释什么是战略性绩效管理; 战略性绩效管理名词解释定义是什么?
