A.排序法B.分类C.要素计点法D.因素比较法E.加权平均法工作评价的操作方法有（）。……

多项选择题下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。

A.劳动责任
B.劳动技能
C.劳动强度
D.劳动心理
E.劳动保障

多项选择题工作评价的原则有（）。

A.系统原则
B.实用性原则
C.标准化原则
D.能级对应原则
E.优化原则

多项选择题工作轮换的好处主要有（）。

A.降低企业生产成本
B.满足员工的内在需要
C.满足员工的职业选择人倾向
D.增强部门间协作
E.稳定企业生产秩序

多项选择题工作再设计的方法主要有（）。

A.工作专业化
B.工作轮换
C.工作丰富化
D.工作扩大化
E.家庭办公

多项选择题工作再设计的理论依据包括（）。

A.行为科学理论
B.科学管理理论
C.工作特征模型
D.激励理论
E.人际关系理论