一方面是在领导集体中,领导成员的素质会从不同角度对领导集体发生作用,从而形成领导集体素质结构的合力。这种合力决定着领导集体领导效能的高低;另一方面是领导集体中各成员的素质会发生相互作用、相互影响。这种影响可能是积极的,也可能是消极的。
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