A.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况B.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况C.用人单位参……

多项选择题劳动监察机构在进行劳动监察时，可以采取的行政处罚主要有()。

A.警告
B.罚款
C.没收违法所得
D.吊销许可证
E.行政拘留

多项选择题劳动保障监察机构的职责主要有（）。

A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B.宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况
D.检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定
E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

多项选择题劳动监察的属性包括()。

A.法定性
B.自愿性
C.协商性
D.行政性
E.专门性

多项选择题劳动法律责任的特点有()。

A.以违法行为存在为前提
B.以调解、劝服为主要手段
C.以法律制裁为必然后果
D.由国家强制力保证实施
E.由国家特别授权的机关来执行

多项选择题用人单位有下列()情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。

A.安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的
B.安排未成年工从事矿山井下劳动的
C.未对未成年工定期进行健康检查的
D.安排未成年工从事有毒有害劳动的
E.女职工生育享受产假少于100天的