A.AB.BC.CD.D国际准则下，对于研发阶段产生的费用和专利注册费用是否资本化，说法正确的是国际准则下，对……

单项选择题在第1年的期末，F公司将存货的金额从JPY10，000，000减至JPY8，000，000。在第2年的期末，该公司依然持有这些存货，其可实现净值增加到JPY15，000，000。根据国际财务报告准则，该公司在第2年应报告的存货金额为（）。

A.JPY150，000，000
B.JPY10，000，000
C.JPY8，000，000
D.JPY5，000，000

单项选择题下面关于长期资产减值的说法哪个正确？（）

A.GAAP计算减值损失需要—步，但IFRS计算减值损失需要两步
B.都允许连续期间的减值亏损转回
C.都禁止连续期间的减值亏损转回
D.在GAAP下，而不是IFRS下，禁止连续期间的减值亏损转回

单项选择题F公司有—项长期资产，其账面值为€200，000，预期未来现金流不折现的金额为€220，000，预期未来现金流的现值为€160，000，且扣除销售成本后的公允价值为€180，000。根据国际财务报告准则，F公司应报告的减值损失为（）。

A.€60，000
B.€40，000
C.€20，000
D.€10，000

单项选择题Alex是一个不开心的员工，他给公司的软件系统写了—行代码，这会使每第十个输进系统的交易被抹掉，这叫做什么？（）

A.特洛伊木马
B.病毒
C.复仇线
D.破坏者

单项选择题在自动工资处理系统中，部门经理使用了终止雇员的时间卡。虚构的员工与终止雇佣的员工有相同的工资支付率和工作时间。对这一情况，最好的控制技术是使用员工的身份证号码，则该技术被称为（）。

A.账户记录
B.数字总和
C.批次控制
D.顺序测试

单项选择题在灾难发生后试图恢复电脑系统，则下列哪个计算机系统应该最先被恢复？（）

A.在线系统
B.批处理系统
C.操作系统
D.决策支持系统

单项选择题在信息系统功能的组织中，最重要的职责划分是（）。

A.信息系统活动库管员不能协助数据处理
B.确保负责为系统编程的人员不能操作数据处理
C.在会计功能之外，在组织的高层设立—个独立的负责信息的管理者
D.使用不同的编程人员，将维护实用程序的人与维护应用程序的人分开

单项选择题下列不符合2002年颁布的萨班斯法案中的第203条关于审计师轮换规定的是（）。

A.公司至少5年更换—次他们的会计师事务所
B.审计公司至少5年更换—次他们的审计合伙人
C.审计公司至少5年更换—次他们的负责人
D.审计公司至少5年更换—次他们的审核人

单项选择题下列描述符合海外反腐败法案的是（）。

A.交易的执行必须经过管理层的授权
B.管理负责建立和维护—个适当的内部控制结构和程序
C.公司必须向审计委员会和外部审计师报告重大内部控制缺陷和欺诈
D.外部审计师必须提供对公司内部控制的评价报告

单项选择题下列哪一个工资发放环节的方法可以为组织提供最好的内部控制？（）

A.直接存入每个员工的个人银行账户
B.由工资部门主管将工资直接交由员工
C.将工资发放给部门主管并由其将工资发放给其员工
D.由HR主管将公司交由员工

单项选择题下列对固有风险、检查风险和审计证据之间的关系最好的描述是（）。

A.固有风险与检查风险正相关，与审计证据不相关。
B.固有风险与检查风险和审计证据都负相关。
C.固有风险、检查风险和审计证据之间是没有关系。
D.固有风险与检查风险负相关，审计证据直接相关。

单项选择题在互联网上开展相关业务的固有风险包括（）。

A.网站拒绝服务攻击
B.病毒风险
C.未经授权的黑客访问、病毒风险和网站拒绝服务攻击
D.未经授权的黑客访问

单项选择题分析以下的业务情景，舞弊三角中的哪—项是最明显的？（） 一名有个人贷款并涉及赌博的员工开始挪用组织的现金，在一段时间内已经偷盗了几万美元。

A.在该情景中，舞弊三角中最明显的因素就是压力，因为员工的压力来自于其个人财务问题。
B.在该情景中，舞弊三角中最明显的因素就是合理化，因为员工的个人问题导致了其偷盗行为。
C.该员工的行为体现了舞弊三角中贪婪的因素；该因素导致了其挪用的行为。
D.在该情景中，舞弊三角中最相关的因素就是能力，因为该员工有能力偷盗这些资金。

单项选择题下列有关COSO的内部控制定义，说法正确的是（）。 1.内部控制是—个过程； 2.内部控制是人的活动； 3.内部控制只能为目标的实现提供合理保证，而非绝对保证。

A.1
B.1.2
C.1.2.3
D.1.3

单项选择题组织中的管理团队可以何种方式来发现并阻止舞弊三角中的压力要素来影响组织中员工的行为方式？（）

A.阻止舞弊三角中的压力要素来影响商业决策的唯一方法就是向员工支付高于市场水平的工资
B.由于雇主与员工之间存在着差异，所以雇主不大可能意识到舞弊三角中的压力要素
C.要确保员工不屈从于压力，就要求雇主降低组织的压力，比如要求季度利润达标和，及其观察员工的消费习惯
D.在企业经营和管理中，压力是不可避免的，所以没有必要使用管理层的时间来纠正这种状况