第一、文官制度实质是以通才理论为基础。 第二，文官的分类制度和等级结构过于混乱。 第三、专门的技能不受重视。 第四、文官通常缺乏管理技能。 第五、文官具有相当的封闭性的排外性。 第六、人事管理不善。
问答题20世纪90年代以来的日本*行政改革的主要内容，中央政府改革的主要内容？
问答题简述美国当代总统与传统总统权限的区别。
问答题试述法西斯统治下的德国行政体制？
问答题试述法国公务员的管理、监督、参与和培训机构及职能？
问答题简述当代西方行政制度的发展趋势。
