A.减少奖酬 B.批评 C.降级 D.表扬
单项选择题讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响是（）。
A.需要层次理论 B.期望理论 C.公平理论 D.强化理论
单项选择题只有当人们预期到某一行为能给个人带来有吸引力的结果时，个人才会采取这一特定行为是（）。
单项选择题激励理论中的期望理论是由（）提出的。
A.马斯洛 B.V·弗鲁姆 C.亚当斯 D.斯金纳
判断题专权型领导是指领导者个人决定一切，布置下属执行。
判断题放任型领导，是指领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由。
