A.人才开发B.人才保持和激励C.人才收获D.人才评价与调整人力资源管理的首要职能是（）。……

单项选择题绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取（）。

A.关键事件法
B.平衡记分法
C.民意测验法
D.责任中心法

单项选择题在职业生涯设计与管理中.员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（）。

A.企业最高领导人
B.人力资源部门
C.员工本人
D.工会

单项选择题根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（）的用工形式。

A.4小时，12小时
B.4小时，24小时
C.8小时，36小时
D.8小时，40小时

单项选择题自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。

A.7
B.10
C.15
D.30

单项选择题经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%