找考题网-背景图

未分类题

（）是指测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度。

A.预测效度
B.费用效度
C.内容效度
D.同侧效度

【参考答案】

C
效度即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：①预测效度，是指测试能预测将来行为有效性的程度；②内容效度，是指测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度；③同测效度，是对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，...

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

<上一题目录下一题>

热门试题

未分类题用实耗工时来衡量劳动定额的方法的缺点是（）。

未分类题下列各项中，（）属于管理类劳动标准。

单项选择题在培训效果评价的过程中，（）用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。

A.技能成果
B.情感成果
C.绩效成果
D.投资回报率

判断题“Z

单项选择题下面对半价层的定义描述正确的是

A、使射线能量减弱至一半所需的吸收体的厚度
B、使射线的强度减弱至一半所需的吸收体厚度
C、使吸收系数减弱至一半所需的吸收体厚度
D、使射线的能量和强度都减弱至一半所需的吸收体厚度
E、使射线的能量和吸收系数都减弱至一半所需的吸收体厚度

单项选择题()是安全管理过程中不可或缺的重要环节。

A、宣传教育
B、安全培训
C、事故调查处理
D、“四化三减”

单项选择题( )担负体系建设主体责任，负责安排部署、工作推进、考核奖惩。

A、党委
B、书记
C、行政主要领导
D、正职

单项选择题淮北矿业经营管控十条红线规定，私开单位银行账户、坐支现金、套取现金的，单位主要负责人、分管负责人一律给予()处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。

A、行政记过
B、行政记大过
C、行政撤职
D、行政警告

单项选择题淮北矿业安全管理30条红线规定，违章指挥、违章作业造成他人伤害的，给予()。

A、行政警告
B、行政记过
C、行政记大过
D、解除劳动合同

单项选择题《矿山安全法》在安全生产法律法规体系中属于[ ]。

A、法规
B、法律
C、部门规章

未分类题墙身的附带构造并起一定抗震作用的是( )。

未分类题力是物体之间的相互作用，影响其作用效应的因素有( )。

未分类题下列牌号中哪些是冷扎带肋钢筋的牌号( )。

未分类题下列属于混凝土结构的优点的是( )。

判断题在暂住地居住<3个月的流动儿童，也可由现居住地接种单位提供预防接种服务，并出具预防接种证