多项选择题

A.达标人力标准：1年以内为1M，1-2年为2M，2年及以上为3MB.星级人力FYC除了固定计提比例外，在计算……

新基本法中直辖组津贴=直辖组当月FYC×津贴比例×（主管履职考评系数×直辖组当月自销件综合持续率系数），下列说法正确的是（）

A.达标人力标准：1年以内为1M，1-2年为2M，2年及以上为3M
B.星级人力FYC除了固定计提比例外，在计算达标人力时都可以重复计提
C.计算星级人力FYC包括准收展员
D.计算星级人力FYC不包括主管本人
E.达标人力计提比例，组经理层级最高为21%，高级组经理层级最高为22%

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多项选择题组经理晋升高级组经理，条件包括（）

A.个人最近3个月FYC达9M
B.直辖组有效人力达5人
C.直接培育组经理1人
D.直辖组最近3个月FYC达27M

多项选择题高级组经理晋升部经理，条件包括（）

A.个人最近3个月FYC达3M
B.直辖组有效人力达5人，拟组建部团队有效人力26人
C.直接培育组经理3人
D.直辖组最近3个月FYC达33M，拟组建部团队最近3个月FYC达150M

单项选择题寿代产实收保费的10%累计（）元计1件，可纳入主管系列维持考核的件数？

A.800
B.1000
C.1200
D.1500

多项选择题新基本法推出十大利好，其中包括：（）

A.新人加档又加鑫
B.续期利益双重提
C.主管初晋给扶持
D.考核标准更合理
E.日常考评再聚焦

单项选择题高级组经理晋升部经理需要拟筹备部团队有效人力为（）

A.25
B.27
C.26
D.30