A.认识 B.理解 C.法脑 D.接受
单项选择题平衡计分卡中的核心内容是（）
A.具体目的 B.关键绩效指标 C.主要任务 D.行动方案
单项选择题个人绩效评估指标最为重要的一类指标是（）
A.财务指标 B.业绩指标 C.管理指标 D.资金指标
单项选择题设置卓越标准的主要目的是（）。
A.识别角色榜样 B.非激励性报酬决策 C.判断员工的工作是否能够满足基本要求 D.使能胜任本职工作的员工有一定压力
单项选择题在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）
A.绩效评估 B.绩效沟通 C.绩效反馈 D.绩效指导
单项选择题组织的资金资源影响绩效管理培训的（）
A.有效性 B.宽度 C.高度 D.长远性
