下列选项中，不属于权力影响力的构成因素的是()

未分类题以促进生产力发展为目的，以解决上层建筑领域里的矛盾为主要任务的领导类型是()

未分类题在领导行为PM分析模型中，P代表的区域是()

单项选择题下属对于执行某任务既无能力又不情愿，他们既不胜任工作又不能被信任。根据领导生命周期理论，在这一阶段应采取的领导方式是（）

A、授权型
B、参与型
C、说服型
D、命令型

未分类题费德勒通过研究证明，对于处在中间状态环境，则采用()的宽容性领导方式，效果较好

未分类题组织可以通过认同感的培养，使组织成员通过自身的感受，产生对本组织员工工作的“自豪感”和对组织的“归属感”，使成员乐于参与组织的事务，发挥各自的潜能，协调一致地与组织同甘苦共命运。这里体现了组织文化的()

未分类题布雷希特指出，信任模型是一座教堂，不是建立信任模型的四根大柱子的是()

未分类题许多工厂制定的厂规厂纪，以及开展诸如立功活动、五好评比活动、双文明标兵活动等，都发挥了良好的()

未分类题组织文化使组织成员在满足于物质激励的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻而持久的激励作用。这是组织文化的()

未分类题组织形象不是一成不变的，但要改变一种已经形成的形象总是不容易的。这说明组织形象具有()

未分类题组织的经营文化、管理文化、教育文化、科技文化、精神文化、娱乐文化以及各种文化活动是组织文化的()

未分类题下列选项中，属于企业组织文化结构中的物质文化层的是()

未分类题美国耶鲁大学心理学家沙洛维和新罕布什尔大学的梅耶认为个体控制和调节自身情绪体验的能力是指()

未分类题小王毕业后参加应聘考试时十分紧张，感觉到自己冷汗直冒、腹痛难忍。请问，这时小王处于应激中的阶段是()

未分类题由于团体其他成员在场，消除了单调情境，激发了工作动机，从而提高了工作效率，这种现象是()

未分类题现代组织观认为，组织是一个开放的()