填空题()是由收购方和目标公司董事会进行谈判,达成并签订书面转让股权协议,经过股东大会同意后生效,双方影响证券监管部门报告并公告。
填空题()是指购方在目标公司管理层对收购意图并不知道或持反对态度情况下,对目标公司强行并购的行为。
填空题第二次并购浪潮主要是()合并。
填空题收购是指A公司通过购买目标公司的(),达到对B公司的控制。
填空题商务部是上市公司收购现有()体系中的重要一环。
填空题()可以达到提高股价的目的,避免公司被摘牌的危险。
填空题挽救上市公司()、()的危险是公司重组的动因之一。
多项选择题在对公司进行价值评估时,常用的估值方法有哪些()
A.账面价值法 B.估值乘数法 C.净现值法 D.实物期权法
多项选择题从目前我国已有的上市公司并购模式来看,下面哪一项属于主要收购模式()
A、公开市场收购模式 B、协议收购模式 C、要约收购模式 D、私下收购模式
多项选择题运用资本收缩策略进行公司重组,可实现公司规模的迅速收缩和精简。资本收缩策略有()
A.资产剥离 B.分拆上市 C.公司分立 D.股票回购
多项选择题并购的详细可行性研究应包括以下内容()
A.研究企业并购的背景、宗旨、必要性和经济意义 B.双方的现状分析 C.并购的方案和并购后的效益分析,以及并购后的整合策略和措施 D.聘请的中介机构的专家意见
多项选择题在具体实务中,并购的动因,归纳起来主要有()
A.提升在产业链中的谈判能力和控制力 B.提升行业战略地位 C.规模经济效应 D.提升企业形象和品牌知名度
多项选择题预防性反收购措施有()
A.毒丸 B.驱鲨剂 C.员工持股计划 D.提前偿债条款
多项选择题按照并购双方的行业关系不同,并购可分为()
A.纵向并购 B.横向并购 C.混合并购 D.协议并购
多项选择题属于公司并购后人力资源整合的原则的有()
A、保护组织资本原则 B、整合顺序原则 C、快速整合原则 D、结构匹配原则