A.15 B.20 C.30 D.60
单项选择题下列不属于劳务纠纷的性质的是（）。
A.劳务纠纷复杂性 B.经济利益主导型 C.劳务纠纷地域集中性 D.矛盾激化性
单项选择题劳务管理资料档案最低保存年限劳务费发放类是（）年。
A.8 B.9 C.12 D.7
单项选择题每（）人必须配备一名专职安全人员。
A.50 B.60 C.40 D.30
单项选择题劳务分包序列企业资质设有（）。
A.一级、二级、三级 B.特级、一级、二级 C.一级、二级、不分等级 D.一级、二级
单项选择题（）指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程的承包劳务作业。
A.自带劳务承包 B.零散的劳务分包 C.成建制的劳务分包 D.劳务总承包
单项选择题（）是指企业临时用工下，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
A.零散的劳务承包 B.劳务承包 C.劳务发包 D.劳务作业总包
单项选择题劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档，不包括以下哪些内容（）。
A.企业法人营业执照、安全生产许可证 B.资质证书、劳务合同书 C.安全生产许可证、身份证 D.员工伤亡统计表
单项选择题订立（）劳动合同，除法律、法规另有规定的情况下，劳动者与用人单位之间能够保持较为长期、稳定的劳动关系。
A.长期劳动合同 B.短期劳动合同 C.无固定期限的劳动合同 D.有固定期限的劳动合同
单项选择题（）是指有关国家机关和其他机构和组织，对劳动合同的订立、续订、履行、变更、中止和接触，依法进行指导、监督、服务、追究责任等一系列活动，以保证劳动合同正常运行。
A.劳动合同实施 B.劳动合同管理 C.劳动合同变更 D.劳动合同终止
单项选择题（）是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。
A.劳动合同变更 B.劳动合同终止 C.劳动合同自行解除 D.劳动合同失效
单项选择题分包单位（）部门必须对施工管理层进行图纸和方案交底。
A.工程部 B.技术部 C.安全部 D.后勤部
单项选择题书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日其计算，最长不得超过（）日。
A.1 B.2 C.3 D.4
单项选择题乙方每日工作时间不超过（）小时。
A.6 B.8 C.10 D.12
单项选择题职工患病或因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
A.一年 B.一个月 C.两个月 D.半年
单项选择题（）是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成的人口提供收入，或补偿的一种社会和经济制度。
A.社会保险 B.失业保险 C.意外伤害险 D.生育险
