未分类题

下列对领先型薪酬策略描述正确的是()

A、领先型策略能够最大限度地吸纳和留住人才
B、可以有效改善员工的薪酬满意度
C、领先型薪酬策略具有较强的针对性、灵活性
D、领先型薪酬策略具有行业局限性
E、领先型薪酬策略增加了高雇佣风险性
此题为多项选择题。

【参考答案】

A,B,D,E

<上一题目录下一题>

热门试题

未分类题JAS法需要对员工完成一项工作中涉及的()做出评价。

未分类题A型俯冲和B型俯冲名词解释

未分类题变质相系和双变质带名词解释

未分类题无震海岭名词解释

未分类题工作分析计划阶段包括()内容。

未分类题企业的价值观是指企业职工对()，是企业全体职工共同的价值准则。

未分类题在下列工作活动中，需要开展工作岗位分析的有()。

未分类题下面哪些是导入企业文化的契机()

未分类题一般来说现代人力资源管理的内容包括()

未分类题日本企业文化的主要特征有以下几点()

未分类题以企业家为中心的文化体系的适用情况包括()

未分类题下列哪些是人力资源不同于其他资源的特点()

未分类题中国古代关于人性的假设有()

未分类题扼要说明土地资源保护规划的内容。

未分类题人们在进行城市环境规划时,主要应该考虑哪些内容。