A.职业选择B.择业动机C.职业决策D.职业概率择业者对目标职业的追求程度，或者对某项职业选择意向的大小可以称……

多项选择题美国心理学家佛隆认为，择业者认为获得某项职业的可能性大小（职业概率）通常取决于（）

A.某项职业的社会需求量
B.竞争系数
C.择业者的竞争能力
D.某项职业的社会供给量
E.其他随机因素

单项选择题关于佛隆的动机理论，以下说法错误的是（）

A.个体行为动机的强度取决于效价的大小和期望值的高低
B.动机强度与效价及期望值成正比
C.期望值是指个体对实现目标可能性大小的评估
D.效价越小，期望值越低，员工行为动机越强烈

单项选择题效价越大，期望值越高，则（）

A.员工行为动机越强烈
B.员工行为动机越弱
C.实现目标对员工的帮助越大
D.目标的意义越小

单项选择题人们依据人格特性及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的职业理论，这是指（）

A.人格特性—职业因素匹配理论
B.职业性向理论
C.职业锚理论
D.择业动机理论

单项选择题波士顿大学教授帕森斯首次提出有关职业生涯规划与管理的概念是（）

A.职业分层
B.职业分类
C.职业指导
D.职业声望