A.弥补的个体 B.综合的个体 C.依赖的个体 D.依赖的个体的组合
单项选择题如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时,引起工资水平的大幅度波动,这时就认为劳动力需求弹性()
A.较小 B.较大 C.适中 D.不变
单项选择题终身教育培训的基本理念认为()
A.培训是培训部门的工作 B.培训是员工职业发展的要求 C.培训是工作之前的事 D.培训是消费和成本
单项选择题人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
A.人员素质测评 B.培训计划制度 C.制定开发方案 D.培训实施设计
单项选择题培训者只有(),并提供培训服务,才能提高培训效益。
A.提供自身素质 B.抓住企业生产经营的主要需求 C.提高责任意识 D.具备良好的职业精神
单项选择题企业培训教学目的的建立在对()系统内外环境分析的基础之上。
A.培训 B.模拟 C.教学 D.生产