A.制定标准类型B.制定管理标准C.制定控制标准D.差异的处理对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是（）。……

单项选择题案例研究法是一种（）交流的培训方式。

A.教学双方
B.信息双向性
C.劳资双方
D.理论与实践相互

单项选择题下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是（）。

A.观察法
B.访谈法
C.目标型调查法
D.描述型调查法

单项选择题下列关于单一指标计分标准的理解错误的是（）。

A.自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数
B.系数法计分可采用常数法
C.系数法获得的是相对数值
D.自然数法是一次性获得测评的绝对数值

单项选择题一般来说，最低工资标准应（）社会救济金和失业保险金标准。

A.高于
B.低于
C.等于
D.包括

单项选择题生育保险费的提取比例由（）确定及调整。

A.工会
B.当地人民政府
C.市级以上政府
D.民政部门