A.资本工资 B.知识与科学技术 C.劳动力 D.机器设备 E.企业家精神和才能
多项选择题对人力资源评估一般采用的方法为()。
A.以工资报酬为基础的收益现值法 B.以收益为基础的收益现值法 C.商誉评估法 D.现行市价法 E.清算价格法
多项选择题人力资源与物质资源相比,特征为()。
A.排他性 B.可分解性 C.可交易性 D.与载体不可分 E.其未来收益具有不确性
多项选择题对企业自创无形资产评估的特点是()。
A.一般无账面价格 B.虽然有账面价格,但是不完整 C.可采用历史成本法 D.可采用财务核算法 E.可采用市价调整法
多项选择题直接对企业股权投资的收益分配形式主要有()。
A.以股息的形式参与分配 B.按投资比例参与净收益分配 C.按一定比例从销售收入中提成 D.按出资额的一定比例收取使用费 E.以利息的形式参与分配
多项选择题预计和确定无形资产的有效期限,通常驻采取的方法是()。
A.选择适当的指标体系 B.按照法定有效期限与受益年限孰短的原则确定 C.合同或企业中请书规定有受益年限的,按受益年限确定 D.没法律或合同规定的,按预计受益期限确定 E.按照相馆国际惯例确定