A.参与人的风险偏好B.参与人的财产C.参与人的行为D.参与人的知识信息不对称问题在内容上看包括参与人的哪些方……

多项选择题年薪制中，经理层的收入包括（）

A.固定收入
B.股票收入
C.利息收入
D.视其经营成果浮动发放的风险收入

多项选择题企业经理层激励约束机制设计包括（）

A.年薪制
B.员工持股计划
C.经营者股票期权制度
D.管理层收购

多项选择题最优的激励机制设计需要满足的条件包括（）

A.免受风险
B.参与约束
C.激励相容约束
D.效用最大化

多项选择题委托人的监督费用具体包括？（）

A.观察代理人行为的费用
B.测度代理人产出的费用
C.培训代理人的费用
D.与预算约束、补偿措施、操作规则等相关的交易费用

多项选择题委托——代理问题包括（）

A.契约风险
B.操作风险
C.逆向选择
D.道德风险

多项选择题在委托代理理论中，“代理人”在信息方面有什么特点？（）

A.拥有私人信息
B.不拥有私人信息
C.在信息占有上处于优势
D.在信息占有上处于劣势

多项选择题从广义的角度理解，公司治理包括（）

A.委托-代理
B.公司产权制度
C.激励约束制度
D.财务制度

单项选择题施行经营者股票期权制度时，经营者的收益为（）

A.公司股票市场价格波动带来的收益
B.行权价格与行权日市场价格之差乘以期权数量
C.转让股票期权买卖权利的收益
D.与经营成果有关的风险收入

单项选择题最优的激励机制设计需要满足的先决条件不包括（）

A.风险规避
B.参与约束
C.激励相容约束
D.效用最大化

单项选择题代理人的保证支出不包括（）

A.代理人支付给委托人的保证金
B.委托人的行为目标收益
C.承诺违约后对委托人的补偿费
D.代理人承担的保证契约履行的费用

单项选择题委托人的监督费用不包括（）

A.观察代理人行为的费用
B.测度代理人产出的费用
C.培训代理人的费用
D.与预算约束、补偿措施、操作规则等相关的交易费用

单项选择题下列不属于代理成本的是（）

A.委托人的监督费用
B.代理人的保证支出
C.委托人的剩余损失
D.代理人的工资

单项选择题从狭义的角度理解，公司治理解决（）

A.委托-代理问题
B.公司产权制度问题
C.激励约束制度问题
D.财务制度问题

判断题在企业的不同经营状态下，对应着相同的剩余索取权和控制权的安排。

判断题布莱尔指出公司的出资不仅来自股东，还来自员工、供应商、债权人和客户。