问答题
简答题 货币政策应对需求拉动通货膨胀有效,而对成本推动的效果甚微。对于经济紧缩时效果不明显。运用排序法,对院长、系主任以及教授三个职位进行评价,你可以运用多种报酬因素进行排序。
【参考答案】
排序法是一种最为简单的职位评价方法,这种方法通常依据某种像“工作困难程度”等这样一些总体性的要素来对每一种职位相对于其他职位的价值进行比较。
优点:排序法是最为简单的一种职位评价方法,同时也是最容易解释的一种评价方法。并且相对于其他评价方法而言,它所耗费的时间也更少......
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