填空题工作分析的四种基本方法是（）。
填空题工作评价有两个基本目的，一是（）；二是（）。
填空题一份合格的职务工作说明书必须达到的标准包括（）。
填空题目前工作分析的方法选择上存在的问题主要有两个，即（）、（）。
填空题对于工作分析主体存在的问题，通常采取（）主导，（）参与，（）配合，（）扶持相结合的方式解决。
