A.行政，民事B.民事，行政C.行政，行政D.民事，民事从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范……

单项选择题因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（）的，劳动者应当承担赔偿责任。

A.使劳动者解除劳动合同
B.使劳动合同部分条款无法履行
C.使用人单位解除劳动合同
D.给用人单位造成损害

单项选择题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。

A.警告
B.罚款
C.吊销营业执照
D.停业整顿

单项选择题用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

A.非全日制用工劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.保密协议
D.集体合同

单项选择题劳动争议属于（）。

A.行政争议
B.民事争议
C.法律争议
D.劳动保障争议

单项选择题对怀孕（）以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。

A.7个月
B.8个月
C.9个月
D.10个月