填空题在此我们将工作分析的主体分为三个层次：工作分析小组，（）和岗位任职者。
填空题工作分析效果评估资料的收集方法可分为四种：（），观察法，调查法和试验法。
填空题在具体进行工作设计时，必须考虑以下三个方面因素：员工的因素，（），环境因素，工作设计的内容。
填空题工作描述的编写要主义以下几个重要方面：工作目标分析要到位，（），关键要素挑选要准确，核心能力描述要突出。
填空题选择工作分析的方法，应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素：组织整体角度，所分析工作角度，工作分析方法角度，（）。
