A.海氏工作评价系统B.要素比较法C.评分法D.职位分类法以下哪种方法存在较大的误差和随意性，在实际中应用的不……

单项选择题以下选项中，不是进行信息分析需要调查的问题的是（）

A.由谁来做
B.如何做
C.为什么做
D.做的结果

单项选择题以下关于职位的横向分类，说法正确的是（）

A.对岗位进行多层次的划分
B.体现了工作的广度和深度
C.将性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群里
D.按岗位价值大小排序

单项选择题在（）的基础上，可以方便地设计出简明的职业申请表、绩效评估格式、工作分类文件和其他目标管理所需要的人事文件。

A.工作说明书
B.资格说明书
C.工作描述
D.职务说明书

单项选择题文字表达法侧重于用（）来描述岗位工作对任职者心理品质的具体要求。

A.数字
B.图片
C.表格
D.文字

单项选择题若访谈分析需要进行第二次试验访谈，其问题设计的重点应该是（）

A.核验访谈对象是否合适
B.构建问题清单
C.构建最终的访谈提纲
D.检查问题和回答项是否足够