A.平等主体之间发生的劳动争议纠纷B.平等主体之间发生的人身权益纠纷C.平等主体之间发生的行政争议D.平等主体……

单项选择题根据我国法律的规定，无效合同的无效始于（）

A.合同订立时
B.被对方发现无效时
C.被法院或仲裁机构确认无效时
D.履行不符合约定时

单项选择题无效合同是没有法律约束力的合同，属于无效合同的是（）

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害对方利益
B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
C.违反法律、行政法规的强制性规定
D.对合同内容有重大误解的

单项选择题根据我国法律的规定，无权处分合同经权利人追认为有效，或者其效力产生始于（）

A.有处分权的人订立合同前抛弃处分权
B.经相对义务方追认
C.无处分权的人订立合同后申请处分权
D.无处分权的人订立合同后取得处分权

单项选择题根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）

A.劳动合同
B.劳务合同
C.劳务派遣协议
D.劳动派遣协议

单项选择题按照我国相关法律的规定，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照谁的意见作出（）

A.首席仲裁员
B.仲裁委员会
C.人民法院
D.上级仲裁委员会

单项选择题对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决一般为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但法律有规定的除外，它是指（）

A.上级劳动仲裁委员会认为适用法律错误的
B.劳动者对该仲裁裁决不服的
C.用人单位对该仲裁裁决不服的
D.经济补偿不足的

单项选择题劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，或者（）

A.用人单位销售营销地的劳动争议仲裁委员会管辖
B.用人单位所在地的劳动争议调解委员会管辖
C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

单项选择题劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的组织，根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）

A.单数
B.多数
C.偶数
D.双数

单项选择题劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合一定的条件，仲裁员的任职条件（）

A.曾任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有副高级以上职称的
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
D.律师执业满二年的

单项选择题县级以上人民政府对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制，建立（）

A.失业预防制度
B.失业警告制度
C.失业申报制度
D.失业预警制度

单项选择题我国《就业促进法》规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行（）

A.职业考试制度
B.职业资格证书制度
C.体格检查制度
D.公共安全监察制度

单项选择题根据《仲裁法》的规定，当事人申请仲裁应当有仲裁协议，有具体的仲裁请求和事实、理由和（）

A.属于仲裁委员会的受理范围
B.有确切证据
C.属于仲裁委员会的管辖范围
D.属于法院不受理的案件

单项选择题某企业改革营销计划，半数员工因无法适应新的工作要求，企业对这些员工进行培训，培训结束，仍然不能适应新的工作要求，该企业可以（）

A. 提前三个月日以书面形式通知或者额外支付这批职工三个个月工资后，解除劳动合同
B. 支付这批员工一年工资后，解除劳动合同
C. 提前三日以书面形式通知后，解除劳动合同
D. 提前三十日以书面形式通知或者额外支付这批职工一个月工资后，解除劳动合同

单项选择题依照《合同法》撤销权消灭的情形是（）

A.具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权
B.具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示起诉到法院
C.具有撤销权的当事人知道撤销事由后半年内没有行使撤销权
D.具有撤销权的当事人知道撤销事由后三个月内向仲裁机构申请仲裁

单项选择题按照我国相关法律法规的规定，人才中介服务机构可以从事的业务有一定的范围，不属于人才中介服务机构业务范围的是（）

A.人才供收集求整理、储存、发布和咨询服务
B.人才信息网络服务
C.人才管理
D.人才招聘