A.战略分析 B.战略选择 C.战略衡量 D.战略实施
单项选择题通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性？（）
A.智力性 B.时效性 C.可控性 D.再生性
单项选择题在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是（）。
A.用人单位工会 B.劳动仲裁委员会 C.法院 D.劳动管理部门
单项选择题失业保险基金的筹集主要有三个原则：（）、无偿性原则、固定性原则。
A.白发原则 B.强制性原则 C.民主原则 D.自愿原则
单项选择题能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员，善于使用权力具有这样典型特征的职业锚是哪种类型？（）
A.技术职能型 B.创造型 C.管理能力型 D.自主独立型
单项选择题管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”；与领导关系不好，“说你不行，行也不行”。人们干多干少——个样，于好干坏一个样，干与不干一个样。造成这种现状是由于管理过程中缺乏（）。
A.科学的考评手段 B.科学的工作分析与评价 C.科学的培训 D.科学的薪酬制度
